2017年5月4日，值青年节之际，公司于深圳联合设计项目部召开青年座谈暨新员工入职培训会议。本次会议由人力资源部组织，公司党委书记、总经理徐鹏飞及相关职能部门负责人赴深探望新员工，并参加会议。

　　上午9时许，徐鹏飞总经理一行首先参观了深圳联合设计项目部办公区。当看到项目部明亮整洁的办公环境、了解到联合设计工作正有条不紊地开展时，他高兴地肯定了深圳联合设计项目部的工作成果，并嘱咐项目部一定要配合好股东方，尽全力完成联合设计任务。

　　（徐鹏飞总经理一行参观深圳联合设计项目部办公区）

　　随后，徐鹏飞总经理一行来到五四青年座谈会现场，与刚完成入职签约的公司新员工进行了座谈交流。首先他向新员工介绍了公司目前发展面临的严峻形势。徐鹏飞指出，与会的新员工选择了华龙国际，说明是一群有理想有勇气敢挑战的青年，希望大家后续积极融入华龙大家庭，积极为公司的发展壮大贡献力量。同时，他鼓励新员工多开展形式多样的文化活动，有困难及时与各职能部门及他本人沟通，多提出有利于公司发展、有利于员工成长的好意见。最后他勉励新员工在惠州和宁德联合设计项目中轻装上阵、全力以赴，配合好两股东公司，展现出华龙国际的能力及良好风貌。之后，新员工就公司发展规划、个人发展等问题与与会领导进行了交流。

　　(徐鹏飞总经理与新员工进行座谈交流)

　　新员工五四青年座谈会结束后，各职能部门相关负责人对新员工开展了公司程序宣贯培训，并就租房、薪酬福利、报销流程、程序出版等日常工作所遇到的问题进行了详细解答。

　　（人力资源部副主任郭纪美主持新员工入职培训）